Ausbildung abbrechen?

Es sind ja nun schon ein paar Tagen ins Land gegangen.

Mich würde mal interessieren, ob die anderen wirklich schlecht über deinen Sohn denken bzw. sich so geäußert haben. Dann die "Angestellte aus dem Personalbüro" (interessant, dass eine der Vorschreiberinnen daraus die Geschäftsführerin gemacht hat) kann sich das ja auch ausgedacht haben. In einer Firma, in der Mäuse zertreten werden und dazu auch noch Auszubildende gezwungen werden, würde kein Mitglied unserer Familie auch nur noch einen Tag länger arbeiten (müssen).

Und schiet egal, ob der Auszubildende 18 Jahre alt ist oder nicht, ich würde mit dem Sohn ein Protokoll das Gespräches schreiben, von der "Angestellten aus dem Personalbüro" unterschreiben lassen und dann dem Chef vorlegen.

Da du selbst Praxisanleiter bist, darfst du darauf hinweisen, dass das nicht die übliche Vorgehensweise war.

Abgesehen von der Mäuse-Sache bin ich für Weitermachen. Vielleicht kann man dafür sorgen, dass die "Angestellte aus dem Personalbüro" eine Abmahnung erhält...