Nein, in diesem Fall...

Was genau ist Deine Frage? Nein, Du bekommst nicht mal eben so ein Beschäftigungsverbot, wenn Dein Chef Dir eine Alternative (andere Filiale) anbietet.

Grundsätzlich sind stehende Jobs in der Schwangerschaft nicht verboten, aber Du darfst Sitzpausen mache. Lies mal im Internet genau nach, wieviele Pausen Dir alle wieviel Stunden exakt zustehen. Und dann nimmst Du die Dir, egal wie voll der Laden ist.

Das sagst Du vorher (!) auch Deinem Chef - freundlich, aber knallhart. Sage, dass die Leute im Laden dann eben warten müssen, wenn er sich nicht um eine zweite Kraft bemüht, die mit Dir im Geschäft ist. Weil Du Dich nämlich alle soundsoviele Stunden für 15 Minuten setzen musst. (Du solltest aber hier gut informiert sein, schau genau nach, was Dir hier zusteht - allzuviel ist das eh nicht).

Wenn er Dich dann in die andere Filiale versetzt, wo Du nicht allein bist, ist das sein gutes Recht und ein faires Alternativ-Angebot. Klar ist es für Dich bequemer, in Deiner jetzigen Filiale zu bleiben, aber man kann nicht alles haben.

LG