Ist es wirklich sooo verwerflich..? (Achtung lang)

Hallo :-)

Also ich finde den Kerl unmöglich!
Keine Angst, Dir müssen die AUgen da nicht geöffnet werden, eher Deinem CHef...

Also für die Entfernung zum Arbeitsplatz kann niemand was, aber auf eine schwangere Mitarbeiterin muss Rücksicht genommen werden und zwar von Anfang an!

Wenn man das als Arbeitgeber nicht tut und Frau konsequent überfordert, passiert es im Regelfall, dass diese krank wird und dann krank geschrieben wird, also hat er da dann noch viel weniger von.

Soweit so gut, aber dass er täglich(!) angerufen hat um Frage nzu stellen, finde ich absolut unmöglich, dazu hat er auch gar kein Recht.

Und zu diesen dummen Sprüchen auch nicht!
An Deiner Stelle würde ich ihn bezüglich der Auskunft, wann Du wiederzukommen gedenkst solange zappeln lassen wie es geht und zu gegebenen Zeitpunkt dann kündigen.

Solch ein Arbeitsplatz macht mehr kapput als alles andere!

Und genieße Deine SS und tue was für Dich und Dein Kind.
Wenn es Dir am Arbeitsplatz schlecht geht, ist das völlig legitim.

Liebe Grüße :-)
Eva