Geschrieben von Ananaspflückerin, 16. SSW am 14.09.2023, 2:20 Uhr |
Arbeit in der Pflege - was geht als schwangere
Hey!
Du solltest deine SS sofort bekannt geben. Dann kann und muss der AG reagieren und du hast Kündigungsschutz.
Er wird eine Gefährdungsbeurteilung machen und dann sehen, ob es ggf eine Alternative gibt. Das Gehalt bleibt in allen Fällen gleich, ob BV oder Versetzung oder Einschränkung der Tätigkeit.
Bei einer AU kommst du nach 6 Wochen ins krankengeld, das wäre weniger als dein volles Gehalt.
In der Pflege muss sehr viel beachtet werden, das ist zu eurem Schutz! Und auch der AG muss sich absichern durch die Gefährdungsbeurteilung, sonst drohen Strafen. Wenn der AG sich weigert, sofort beim zuständigen Amt für Mutterschutz melden.
LG
- Arbeit in der Pflege - was geht als schwangere - Panduin, 7. SSW 13.09.23, 18:14
- Re: Arbeit in der Pflege - was geht als schwangere - Mamamal4 13.09.23, 19:38
- Re: Arbeit in der Pflege - was geht als schwangere - Ananaspflückerin, 16. SSW 14.09.23, 2:20
- Re: Arbeit in der Pflege - was geht als schwangere - misses-cat, 8. SSW 14.09.23, 7:49
- Re: Arbeit in der Pflege - was geht als schwangere - Ariana.lnk, 6. SSW 14.09.23, 7:53
- Re: Arbeit in der Pflege - was geht als schwangere - Ninchen321 14.09.23, 15:07
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