Schwanger mit 35 plus

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Geschrieben von sinapo, 18. SSW am 13.11.2005, 10:44 Uhr

Warum tuhn sie das?Was kann ich machen?

Hallo
Ich hatte hier schon mal gepostet wegen der Arbeit. Und Ratschläge erhalten wie ihr euch in meiner Situation verhalten würdet.
Und nun ist folgendes passiert.Gestern konnt ich deshalb nichts schreiben weil ich Freitag und Samstag immer wieder am heulen war.
Am Freitag hat mich meine Chefin so mit Arbeit eingeteilt daß ich ganz dolle Rücken und Bauchschmerzen hatte. Wie so ein scheidenkrampf und ziehen in ein Bein hatte ich auch und sehr viel Ausfluß. Ich arbeite auf einer IMC ( Intensivstation-ähnlich)Ich mußte 3 Leute übernehmen weil eine Kollegin ausgefallen war. Obwohl ich ihr sagte daß ich das nicht brauche und auch nicht darf ( weil ich ja eine Aufklärung unterschreiben mußte) und auch nicht möchte ( weil ich mein Baby gesund haben möchte) meinte mene Chefin: und das echt so: Wir sind damals auch mit den dicken Bäuchen zwischen den Betten humhergesprungen. Nichts ist passiert. Ich müsse das auch.
Ich mußte auch 2 davon in den den Stuhl aus dem Bett heben. Einzige Hilfe eine Physiotherapeutin. Und davon wog ein Pat. mindestens 90 Kg. Als ich dann gegen 10.30 nicht mehr konnte und mich hingesetzt hatte , ich wollte nur mal kurz weil es mir echt mies ging da sagte sie zu mir im Vorbei gehen: Zum herumscharwenzeln bräuchte sie mich nicht.
Eigendlich sind wir alle gute Kolleginnen und ich hätte nie gedacht daß ich so was zu spüren bekomme.
ich mußte mich echt zusammen nehmen daß ich nicht anfange zu heulen. Warum sind die aufeinmal so? Verstehe das nicht. Ich hätte das bestimmt nicht gemacht. Sind ja auch nicht alle aber die anderen die Verständnis haben sagen nichts dazu.
Ich weiß daß ich mich wehren hätte sollen. Ich weiß ja daß ich gewisse Rechte habe und das meine Chefin dies nicht hätte tun dürfen.
Ich möchte nun am Montag zu meiner FÄ gehen und das ansprechen. Ich müsste aber früh auf der Arbeit anrufen und sagen daß ich nicht komme. Ich weiß garnicht was ich da sagen soll. Hättet ihr ein Tip?
Oder soll ich nochmal auf Arbeit gehen und versuchen wieder zu diskutieren? Beim Personalrat vorsprechen? Dann denken die anderen ich schwärze an. Dann war es das für mich.
Aber den Mund halten und das Risiko eingehen mein Baby zu verliern oder daß es Schaden nehmen könnte will ich auch nicht. Ich weiß garnicht was ich tun soll.
Ich weiß ist viel geschrieben aber falls es jemand liest Danke und auch Danke fürs antworten.
LG Simone

 
8 Antworten:

Re: Warum tuhn sie das?Was kann ich machen?

Antwort von melissamama, nix ss. SSW am 13.11.2005, 14:32 Uhr

hallo
DAS KOMMT MIR SEHR BEKANNT VOR!
DAMALS HABE ICH IN EINEM pflegeheim gearbeitet mit 30 bewohnern,z.teil pflegestufe 3!
ich hatte von anfang an eine risiko ss,mit vorzeitigen wehen!
es war an einem montag,ich kam zur frühschicht,und hatte für den kompletten frühdienst noch eine praktikantin als zweite kraft!
es kam wie es kommen musste,ein bew.. verstarb,und musste versorgt werden,mit allen drum und dran!
zusätzlich noch die anderen bew.,um 11uhr waren wir beide total fertig(heute hätte ich das nicht durchgezogen)!
ich bekam starke schmerzen,und musste vom dienst direkt ins krankenhaus!meine cheffin wusste genau das dieser dienst nicht ok für mich war,aber sie hat es trotzdem so eingeteilt.
ich bekam dann ein beschäftigungs verbot und konnte bis zur entbindung daheim bleiben!
setzt blos deine gesundheit und die deines krümels nicht aufs spiel!!!
ich hätte damals vor dienstbeginn gleich alarm schlagen sollen, hätte um ein haar unsere süsse verloren!
geh zum doc und schilder deine situation! es ist unter diesen umständen unverantwortlich!!!

ich wünsche die viel kraft und alles gute!
gruss silke

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Re: Warum tuhn sie das?Was kann ich machen?

Antwort von faya am 13.11.2005, 15:26 Uhr

Du kannst auch heute noch zu einem ärztlichen Notdienst gehen. Wenn du dem sagst, daß du Beschwerden / Rückenschmerzen/ Unterleib hast, dann wird er dich auf jeden Fall krank schreiben - auf jeden Fall kurzfristig , damit du morgen zur FA gehen kannst.

Die Notdiensthabenden Ärzte gehen nämlich kein Risiko ein und werden im Zweifel eine Schwangere immer krankschreiben !

Ich hatte diese Situation auch ( habe ich dir im Oktober schon geschrieben) und habe es der mir unbekannten Ärztin vom Notdienst so beschrieben wie es war und wurde in dieser Situation krankgeschrieben. Einfach nur weil ich nervlich völlig am Ende war. Diese Woche krankschreiben hat schon dazu geführt, daß mein Arbeitgeber rücksichtsvoller war als ich zurückkam.

Wenn sich die Arbeitsbedingungen nicht geändert hätten, hätte ich mich weiter krankschreiben lassen.

Denk bitte in erster Linie an dein Baby. Das ist das Wichtigste !!! Ich würde unter diesen Bedingungen keinen Tag länger dort schwanger arbeiten.

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Re: Warum tuhn sie das?Was kann ich machen?

Antwort von frabi67, 35. SSW am 13.11.2005, 15:39 Uhr

Hallo,

sei gedrückt. Mir geht es ähnlich, nur dass ich im Moment krankgeschrieben bin und mein AG mir keinen Lohn zahlt. Er denkt, er genießt einen Sonderstatus hier im Lande und meint, eigene Gesetzte aufstellen zu können.

Du als werdende Mutter bist besonders geschützt. Riskiere nichts. Gerade Rückenschmerzen und starker Druck nach unten, sind Anzeichen von vorzeitigen Wehen. Ich bin auch u.a. deshalb krankgeschrieben. Nur, um andere zu entlasten, werde ich die Gesundheit meines Kindes nicht aufs Spiel setzen.

Und wenn deine Chefin früher mit dickem Bauch zwischen den Betten herumhüpfte, finde ich das toll, da hatte sie wohl auch nicht so viel Stress, wie du. Und schwer heben, würde ich schon mal gar nicht. Ist das überhaupt erlaubt?

Fühl dich gedrückt und sprich mit deinem Arzt. Ich finde es unzumutbar.

Grüße

Franka

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Re: Warum tuhn sie das?Was kann ich machen?

Antwort von sinapo, 18. SSW am 13.11.2005, 17:46 Uhr

Hallo Ihr Lieben.Eure Worte tuhen mir gut. Ich werde mich melden was ich getan habe.Morgen.Nochmals Danke LG Simone

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Re:Scheint echt eine Macke von Leuten

Antwort von Sindy3 am 13.11.2005, 20:00 Uhr

zu sein, die sich sonst sooooo rührend um andere kümmern. Ich selbst habe im KH gearbeitet. Bekam wortwörtlich zu hören"Vor hundert Jahren haben sich die Frauen auch nicht so gehabt, und es hat auch keinen interessiert. Ende vom Lied: Vorzeitige Wehen, Magnesium, blah,blah,blah.Berufsverbot!War damals sehr enttäuscht von den KOlleginnen! Unser einziger Männlicher Kollege war immer sehr zuvorkommend! Also alles Gute und laß dich krankschreiben;-)

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Re: Warum tuhn sie das?Was kann ich machen?

Antwort von evpela, 15. SSW am 13.11.2005, 21:45 Uhr

hallo,

also ich bin auch krankenschwester und würde unter solchen bedingungen nicht arbeiten. ich würde beim personalchef vorstellig werden und fragen, ob man dich nicht auf eine station mit weniger hebearbeit unterbringen kann oder mir rigoros einen krankenschein nehmen, denn den bekommst du in deiner situation sicher. wofür gibt es denn bestimmungen für swchwangere....

liebe grüße von eva

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Re: Warum tuhn sie das?Was kann ich machen?

Antwort von Mia65, 27. SSW am 14.11.2005, 7:37 Uhr

Hallo Simone!

Ich arbeite auch im Krankenhaus,aber auf einer Säuglingsstation.Unsere Patienten wiegen in der Regel nicht über 5 Kilo.Aber wenn doch,dann brauch ich sie nicht versorgen.Infektionsverdächtige oder-bestätigte Patienten(wie kürzlich eine Meningitis)versorgen auch meine Kolleginnen.Zum Zeitpunkt der Bekanntgabe meiner SS,wurde ich umgehend aus Spätdienst und Nachtwache genommen.Meine Stationsschwester achtet sehr genau auf die Einhaltung der Mu-Schutzrichtlinien.Meine Kolleginnen haben generell kein Problem mit meiner SS.Im Gegenteil,sie freuen sich für mich.Bin ja auch schon 39.
In meiner ersten SS(1990)habe ich auch noch Kinderbetten gehoben!Damals waren die noch 2-rädrig,nicht wie jetzt 4.Habe mir darüber auch nicht groß den Kopf zerbrochen.War eben so,irgendwie musste man die ja transportieren.Würde ich heute auch nicht mehr machen.

Ich würde mit meinem FA über das ganze Problem reden.Vielleicht hat er ja Verständnis und erteilt ein Beschäftigungsverbot.Hat den Vorteil, der Arbeitgeber muss weiter Gehalt zahlen.

http://www.webwave-media.de/sites/rarumke/artikel.php3?select=12

Und dann noch Mutterschutzgesetz §4!

http://www.lfas.bayern.de/vorschriften/gesetze/a-z/muschg.htm

Habe mich kürzlich damit beschäftigt,weil mein Arbeitgeber,das Klinikum(>3000 Mitarbeiter)heftige Personalquerelen "angezettelt"hat.
Trotz nachweislich schwarzer Zahlen,die die Klinik schreibt,sind große personelle Umsetzungen und Stationsschliessungen geplant.
Ich sollte 5 Wochen vor Beginn Mutterschutz in den Stellenpool versetzt werden.Der Oktober war sehr nervenaufreibend für mich,zumal noch hinzukam,dass evtl. mit Baby was nicht i.O. ist.Das hat sich aber alles zum Guten gewendet.Und um meinen Arbeitsplatz auf der Station hab ich mit meiner Chefin bei Oberschwester und Betriebsrat gekämpft.
Fazit:Ich bleibe bis Eintritt MuSchu dort.Was wird,wenn ich wieder komme,das steht in den Sternen.Entlassund auf jeden Fall nicht,aber evtl.Umsetzung.Lass das mal auf mich zukommen.
Leider hat es aber 6 Kolleginnen von meiner Station erwischt.Die sind ab 20.11. im Pool.Dann sind wir nur noch 9.Interessiert aber nicht wirklich jemanden von "oben" hat man den Eindruck.Ab Januar falle ich noch weg.Ausserdem muss ich bis dahin noch 64 Überstunden abbummeln und anteilmäßig Urlaub bekomme ich auch noch.

Lass den Kopf nicht hängen,streichel Deinen Bauch und wehre Dich für Dein Baby.

Lg und alles Gute für Euch
Mia

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Re: Warum tuhn sie das?Was kann ich machen?

Antwort von Madnurse am 22.11.2005, 10:12 Uhr

Also, ich muß sagen, ich bin entsetzt. Ich selber arbeite in einer großen interdisziplinären Notaufnahme,bin (leider) noch nicht schwanger,kann aber auf Erfahrungen mit unseren anderen "Kugelbäuchen" zurückgreifen. Und ich muß sagen, keine mußte entgegen den gesetzlichen Vorschriften arbeiten. Sie wurden auf "Schreibtischschonplatz" versetzt. Und niemand hat sie komisch angesehen. In deiner Situation hilft nur krankschreiben lassen und/oder Personalvertretung/rat. JEDER Arbeitgeber muß sich an die Gesetze halten! Nur Mut! Keine deiner Kolleginnen würde Dir helfen, wenn etwas mit dem Kind schief ginge.

Gruß Sabine

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