Urlaubsanspruch, wer hat Vorrecht?

Hast du dir das schriftlich vom Chef geben lassen? Ich gehe Mal von nein aus. Zudem kann er das auch nicht jedes Jahr so machen, sobald jemand anders von den Mitarbeitern dauerhaft benachteiligt wird kann dieser klagen und wird auch Recht bekommen!
Deshalb du brauchst Alternativen! Freunde, Babysitter, notgruppe vom anderen Kindergarten
Ich war mehrere Jahre mit drei Kindern alleine, ich kenne das Dilemma und ich wäre auch sofort bereit einmal zurück zu treten für eine Kollegin die in deiner Situation ist. Auf Dauer also mehrere Jahre hintereinander würde ich das auch nicht machen.