Praktikant ungeeignet

Schwierig.
Wie gut kennst Du ihn und wie "nahe" steht Ihr Euch denn? Wie alt ist er denn überhaupt? Und warum gerade dieser Job?

Ich würde schon das Gespräch suchen, aber eher so mit der Frage "wo siehst du dich in zwei Jahren und wo stehst du jetzt?"
"Was erwartest du von dem Job"

Und dann kannst Du vielleicht etwas aus ihm herauskitzeln und ggf. dann deutlich sagen, wie DU es siehst... auch wenn es schwer ist.

Aber wenn man merkt, es läuft nicht, sollte man doch die Reißleine ziehen finde ich. Er wird ja nicht glücklicher damit, wenn er sich zu Arbeit quält.
Es sei denn er hat ne Chance, die Ausbildung zu beenden ohne durchzufallen. Dann hat er wenigstens was in der Tasche und kann danach neu anfangen.

Wir hatten mal so eine Auszubildende, die war total nett und auch super gute Note hatte sie, aber leider war der Job halt einfach nichts. Sie konnte einfach nicht mit Menschen umgehen.... leider.
Wir haben sie halt drei Jahre durchgeschleift so gut es ging, sie hat nen super Abschluss hingelegt, aber danach sofort ne neue Ausbildung in einem gänzlich anderen Gebiet angefangen. Dort ist sie immer noch glücklich.

melli