Elternzeit im Juli 19 vorbei, ET im Oktober 19

Es gibt keinen Job mehr wo ein 100% BV sicher ist. Dein AG kann dich sogar ins Büro setzten wo du Däumchen drehst. Wäre rechtlich ok. Genau wie Telefondienst, Kaffeekochen, leichtere Verpackungsarbeiten usw.

Ist aber egal. Weil wenn du keine kinderbetreuung hast, ist das BV eh nichtig. Dann hänge die EZ dran bis zum neuen Mutterschutz. Evtl kannst du in der Zeit ja woanders TZ arbeiten, was du auch jetzt schon solltest wenn es irgendeine Möglichkeit gibt. Gibt ja sicherlich noch einen Vater der auch da ist und der dann aufpassen kann wenn du ein paar Stunden arbeitest. Wäre besser für das EG. Denn das Einkommen würde mit berücksichtigt werden. Besser wie komplette Nullrunden.