Mobbing? Am Arbeitsplatz

Hallo, ich denke was mir momentan widerfährt ist mobbing am Arbeitsplatz. Jedoch bin ich mir nicht ganz sicher und hätte gern eure Meinung dazu gehört.
Erstmal wurde ich zur ss beglückwünscht und mein Chef meinte ich soll keine angst vor einer Kündigung haben (obwohl ich wusste dass das Mutterschutzgesetz sofort greift und ich nichts zu befürchten hab).
Dann meinte man, man weiß nicht wo man mich weiter einsetzen kann man bräuchte ja jetzt ne befristete Bürokauffrau für mich bis ich nach der elternzeit wieder komme und der eine Chef eine befristete Arbeitskraft nicht will.
Mich also psychisch schon mal unbewusst Oder bewusst unter Druck gesetzt hat.
Thema 2: seit der 11. Ssw leide ich unter hyperemesis gravidarum, wodurch ich seit dem 13.3. Krank geschrieben war bis gestern den 21.4.
Zwischenzeitlich war ich 2 Tage arbeiten weil es mir besser ging, da meinte der zweite Chef im persönlichen Gespräch, ich zitiere: "also mir wäre es lieber wenn du bis zum Mutterschutz im August nicht mehr zur Arbeit kommst also blau machst. Das darf ich natürlich nicht offiziell sagen aber ich bitte dich darum weil ich deinen Arbeitsplatz zum anlernen deiner Vertretung brauch"
Er wollte dass ich immer wieder Folgebescheinigungen bringe, hat das auch jedes mal explizit gefordert. Ich hab ihm den gefallen getan, aber dazu erwähnt dass ich keine 6 Wochen bzw länger als 6 krank sein kann, da ich dann nur noch 67% Krankengeld bekomm.
Also hat meine Frauenärztin, die das auch weiß, gesagt man muss nur alle 5-6 Wochen einen anderen Grund der Krankheit angeben, dann fällt man nicht ins Krankengeld. Das weiß ich,das weiß meine ärztin. Das weiß die Krankenkasse, aber mein Arbeitgeber versucht mich zu bescheißen. Er unterschlägt mein Geld, weil das ja Krankengeld ist laut denen. Jedoch hat die AOK schon dort selbst angerufen und mitgeteilt, dass der Arbeitgeber mich bezahlen muss. Dort gab er sich einsichtig "ja natürlich wir wissen dass die Frau G. Noch Geld bekommt, die Dame die das bearbeitet ist aber krank es dauert also noch"
Keine 3 Tage später kam die Mail bei mir an: "die Abrechnung stimmt so, wenn du es anders siehst kannst du das gern mit einem Anwalt deines Vertrauens klären"
Ich habe bisher nichts unternommen da ich hoffe am Montag alles klären zu können.
Nun ist es so, dass ich nächste Woche um Urlaub gebeten hab, am 28.4. Ist mein nächster Frauenarzt Termin und dann hätte ich wieder mit ihr geredet wegen einer weiteren krankmeldung.. Nun schrieb mein Chef er kann mir den Urlaub "aus betrieblichen Gründen nicht gewähren" was totaler quatsch ist, warum soll ich bis August vom chef aus blau machen und bekomm aber keine 5 Tage Urlaub?
Thema 3: im Februar habe ich mit der Frau vom chef, die Personalchefin ist, geredet dass ich heute einen einmaligen Nebenjob hab. Ich sitze nur an der Kasse für ein paar Std und sie meinte damals kein Problem, einfach kurz davor nochmal Bescheid geben das ist in Ordnung.
Nun ist es so das mein Chef heut geschrieben hat ich darf da nicht arbeiten!
Begründung: ich bin schwanger und krank geschrieben.
Die krankmeldung galt aber nur bis 21.4. Und somit darf ich ab heut alles tun was ich will. Ist ja meine Freizeit. Geht den Arbeitgeber also nichts an. Auch rechtlich hab ich mich abgesichert: ich bräuchte nicht einmal die Zustimmung vom Chef um diesen einmaligen Nebenjob wahrzunehmen siehe Anhang (hoff es geht).
Es ist auch so, dass immer nur ich zu botengängen und Einkäufen geschickt wurde, wo ich auch mehr tragen musste..
Obwohl genug andere da wären, die nicht schwanger sind und unter hyperemesis gravidarum leiden
Auch wurde mir in der Arbeit vom zweiten Chef mitgeteilt, dass sie keine Arbeit für mich hätten, da sie nicht wissen ob und wann es mir wieder gut geht in der ss. Und er mir nichts geben kann das länger dauert als einen Tag da er nie weiß ob ich am nächsten Tag nicht krank bin (das war kurz vor der Bitte blau zu machen).
Fühle mich sehr unwohl und ungerecht behandelt - wie seht ihr das?
Sorry für den Roman :D