Frustriert...

Ich drück dich mal lieb.
Dein Arbeitgeber kann das nur solange schon immer so machen so lange es sich alle gefallen lassen. Du hast einen Rechtsanspruch darauf....- geh zum Anwalt lass den ein schreiben fertig machen mit fristsetzung und gut ist. Ich glaube nicht dass dein ag es dann noch weiter drauf ankommen lässt. Bei einer Klage wärst du immer im recht.
LG Désirée