Berufsverbot

Hast du den ein Festvertrag?
Ich würde an deiner Stelle hartnäckig bleiben und nicht kündigen. Als Schwangere hast du einen gewissen Schutz und kannst nicht auch nicht einfach gekündigt werden und das weis dein Chef.
Ich würde mir von deiner FA ein Schreiben geben lassen das du schmerzen hast beim stehen etc. Dann muss er dir das BV aussprechen sonst macht er sich strafbar, das würde ich ihn auch unter die Nase halten