Arbeit, Sonne, Hitze ... Was würdet ihr da tun?

Halli Hallo,
vlt könnt ihr mir helfen ich bin aktuell in einer sehr eingefahrenen Situation auf Arbeit.

Zu Beginn der Schwangerschaft wurde eine Gefahrenbeurteilung angefertig. Allerdings nur bezüglich meines Innendienstes, damals haben sie den Außendienst geschickt weggelassen und gesagt der Arzt würde dazu eine schreiben da gäbe es keine Vorgefertigte Version hat er aber nicht gemacht ,er wollte mich damals zwar schon auf Innnendienst schreiben da ihm einige Aufgaben zu gefährlich schienen, aber mein Vorgesetzter rief sofort bei ihm an und tat als wären die Aufgaben ja eh kein Thema mehr.

Im Außendienst soll ich eigentlich mit dem Fahrrad durch die ganze Stadt fahren. Viele Aufgaben die ich dabei erledigen soll sind bisher nach mehrmaligem Wiedersprechen (auch die von denen behauptet wurde sie seinen schon kein Thema mehr) endlich wirklich kein Thema mehr.
Allerdings soll ich noch immer zu Verschiedenen "Blühwiesen" fahren dort jede einzelne Blüte Fotographieren und dokumentieren für diese Dokumentation muss ich auch 15minuten 1m^2 beobachten und Bienen und so zählen.

Bei der Hitze?

In der prallen Sonne?

Da viele der Flächen an sehr sonnigen Standorten liegen gibt es keine Möglichkeit die Arbeit im Schatten zu erledigen!

Ich erinnere mich daran das in dem Schreiben für den Innendienst schon drin stand das ich nicht zu starker Wärme aus gesetzt sein darf ... sehr unspezifisch was nun warm ist ... aber das da draußen ist doch warm oder irre ich mich da?

Ich habe es von selbst jetzt immer so gelegt das ich meinen Innendienst mache wenn es draußen für mich unerträglich wird. Jetzt fängt es morgens aber schon so früh an so warm zu sein und ich komme zu nichts mehr ... mein Vorgesetzter spricht mich immer öfter darauf an ich solle raus gehen ... Ich kann ihm ja schlecht sagen: "Nein das mache ich nicht, es ist zu warm!" ,weil dann mache ich ja irgendwie auch schon fast gar keine meiner eigentlichen aufgaben mehr.

Wie würdet ihr da eure Meinung vertreten ohne gleich zum Betriebsarzt zu laufen? Ich bin auch nur noch bis Ende August im Dienst. Oder wird da kein Weg mehr dran Vorbei führen? Welche konkreten Argumente kann ich hervor bringen? Gibt es vlt Gesetzte die festlegen bis wie viel Grad das in Orgdung ist?

PS: Der Herr ist immer sehr Rechthaberisch und begründet so ziehmlich jedes seiner Argumente damit das er nen Doktor-Titel hat