Anrecht auf ALG 1?

ALG 1 kann sie nur bekommen wenn eine Kinderbetreuung vorhanden ist.

Die Agentur für Arbeit kann ihr z. B. Eine Arbeitsstelle anbieten. Der neue AG muss keine Betreuung für das Kind sicherstellen. Das müssen sie als Eltern machen. Die Hoffnung AG und Betreuungsplatz in einem zu bekommen ist mutig. In der heutigen Zeit aufgrund der Knappheit an Betreuungsplätzen für Kinder unter 3 Jahren und die Knappheit an Erzieher eher nicht erfolgversprechend. Erfolg kann es haben eine Stelle als Erzieherin zu finden, weil es da viele freie Stellen gibt. Was möchte die KM machen, wenn die Agentur für Arbeit ihr eine oder gleich mehrere potentielle Stellen als Erzieherin anbietet auf die sie sich bewerben soll? Was möchte die KM machen, wenn sie eine Stelle bekommt? Absichtlich schlechte Bewerbungen schreiben und/oder schlecht beim Vorstellungsgespräch sein um weiter ALG 1 zu beziehen sollte keine Option sein. Sie sollte bedenken, dass viele Kitas miteinander verknüpft sind und sie dadurch in anderen Kitas als "verbrannt" gilt. Das kann für die spätere Suche eines Arbeitsplatzes negativ sein.
Hinzu kommt, dass die Agentur für Arbeit die KM zu Maßnahmen schicken kann. Wie möchte sie ohne Kinderbetreuung daran teilnehmen? Soll das Kind zufällig genau dann immer krank sein, so dass sie zur Betreuung zu Hause bleiben muss? Das fällt auf und wird die Mitarbeiter stutzig machen.
Zudem kann sie nur so viel ALG 1 beziehen,wie sie arbeiten könnte und dafür braucht sie eine Kinderbetreuung. Vollzeit angeben und TZ nur können sollte sie nicht machen.

Sie kann sich freiwillig gesetzlich bei einer Krankenkasse versichern. Wieviel das kostet weiß ich nicht, allerdings wäre es das, was für die KM aktuell legal wäre.

Denn wenn die KM zu Hause bleiben möchte dann müssen sie als KV dafür aufkommen. Evtl. ergänzend Wohngeld, Kindergeldzuschlag., usw..
ALG 1 steht den Personen zu, welche arbeiten wollen. Das möchte sie zurzeit nicht.