Überstunden

Ist das in Deinem Arbeits- oder Anstellungsvertrag geregelt ? Wenn nicht kannst Du nicht dazu gezwungen werden. Ich denke die rechtliche Seite ist oft weniger das Problem. Sich zu weigern Überstunden zu machen kann dazu führen das diese Einstellung dem Chef oder den Kollegen übel aufstößt.
Oft ist es auch Zeit-, Saison oder Auftragsabhängig
das Überstunden anstehen. Wer da nicht mitzieht, dem könnte man mangelndes Interesse unterstellen. Kündigung oder Mobbing ist da nicht ausgeschlossen.
Wichtig bei Überstunden ist die Regelung des Abbaus. Werden die Überstunden ausbezahlt oder als Freizeit abgegolten. Auch bringen Fristen des Verfalls oft Probleme.

Grüßle