Kein Rechtstip - aber dasselbe Problem

Hallo,
ist bei mir genauso, auch ich hab ne 20Stunden-Stelle und locker Arbeit für 30 Stunden.
Seit 2 Jahren bin ich da ziemlich uneinsichtig und gehe pünktlich, um meine Tochter am KiGa abzuholen.
Mein Tipp: Gib in dringenden Fällen (Terminsachen) nach, mach kurzfristig mehr und feier das ab. (ich kann etwa 70-80Prozent abfeiern)
Gibt immer wieder Ärger, aber wenn du einem Arbeitgeber den kleinen Finger gibst, nimmt er schnell die ganze Hand. ;-) Das ist immer ne Gratwanderung, aber wenn du gut in deinem Job bist, kannst du auch mal Bedingungen stellen.
Gruß,
Ulli