“Sicheren“ Job gegen “unsicheren“ eintauschen?

Hallo,
kurz vorab: Ich bin verheiratet und Mama von zwei Kindern die in den Kiga gehen. Im Juli letzten Jahres bin ich in TZ nach 5 Jahren EZ wieder an meinem alten Arbeitsplatz zurück.
Problem 1: Ich fahre täglich jeweils 30 min. hin und zurück. Für einen Halbtagesjob ziemlich doof und wenn ich mal ein krankes Kind abholen muss dauert es mind. eine halbe Stunde bis ich da bin.
Problem 2: AG ist 0,0% Familienfreundlich. War in dem guten halben Jahr nur zwei Tage zuhause, weil das Kind krank war. Jedes mal Theater. Bin leider die einzigste Frau mit kleinen Kindern, die anderen sind entweder kinderlos oder die Kinder schon erwachsen. Also weder Chef noch Kollegen da Verständnis für. Deswegen Arbeitsklima Katastrophe.
Nun würde ich irgendwie gerne einen neuen Job suchen, bin aber leider das totale Gewohnheitstier und nicht sehr mutig.
Es ist die Frage ob ich einen gut bezahlten, sicheren (15 J. Betriebszugehörigkeit), unbefristeten Job gegen einen neuen womöglich unsicheren eintausche. Unsicher deshalb weil man ja erst Probezeit hat und so.
Haben auch gerade ein Haus gekauft und sind auf mein Gehalt angewiesen.
Was denkt ihr?
Arbeite übrigens im Büro, Auftragsbearbeitung, gelernt habe ich Industriekauffrau... Also nix besonderes.
Erste mich über eure Meinungen.
LG Steffi