SS und befristeter Arbeitsvertrag (sehr lang)

Hallo!

Ich brauch mal eure Erfahrungen. Also: ich hab einen befristeten Arbeitsvertrag. Der endet (theoretisch) am 30.04.2007. Mein ET ist der 19.12.2006.
Nun meine Fragen:
1) es ist doch richtig, dass der AG mir die 6 Wochen vor und 8 Wochen nach dem ET mein volles Gehalt (evtl. zusammen mit KK) zahlen muss, oder?
2) "Erwirtschafte" ich mir dann auch noch einen neuen Urlaubsanspruch (2,5 Tage / Monat)? Oder zählt das nicht??
3) Wenn ich nach den 8 Wochen (Ende wäre 19.02.07) NICHT mehr arbeiten gehen will, muss ich dann einen Antrag auf Erziehungsurlaub stellen? Oder müssen wir einen Auflösungsvertrag machen?
4) Ich hab vor, die 3 Jahre zu Hause zu bleiben. Muss ich beim Arbeitsamt dann Bescheid geben?? Oder irgendwo einen Antrag stellen? Wenn ja, wann und wo?
5) Wenn ich nach den 3 Jahren wieder arbeiten will, wann muss ich mich dann beim Arbeitsamt melden, damit ich evtl. Arbeitslosengeld bekomme, bis ich was gefunden habe? Oder gibt es da für mich nichts, wenn ich "einfach schwanger werde in einem befristeten Arbeitsvertrag"?

Ich weiß, das sind sehr viele Fragen... aber ich hoffe, Ihr könnt mir trotzdem helfen!

LG und vielen Dank!
Kiki