Muss dann aber der AG dies nicht verteuern?

Hi,

mal ganz dumm gefragt: Wuerde denn das unterm Strich wirklich was bringen wenn dein Arbeitger Dir die Kita-Kosten zahlt und es dir dann von der Praemie abzieht?

Ich frag jetzt nur informativ, denn vor 1 Jahr habe wir verzweifelt versucht einen Moeglichkeit zu finden die Kitakosten (399 Euro/Monat) irgendwie finanzieren zu koennen. Und dachten dann eben auch, der Arbeitgeber des Kindsvaters soll es uebernehmen und ihm dann weniger Lohn zahlen (ist nicht erlaub, da er jedoch neu angefangen haette wer es schon irgendwie gegangen...). So haetten wir die Steuererparnis gehabt, so dachten wir.

Uns wurde dann aber von einer Steuerberaterin mitgeteilt, dass der Arbeitgeber dies dann versteuern muss da es "zusaetzliche Leistungen" (hab den Fachausdruck vergessen :-() sind und wenn er diese dann auch vom Lohn abzieht bleibt auch nicht mehr uebrig....

War an dieser Information irgendwas falsch?
Oder ist das vielleicht der (wirkliche?) Grund weshalb dein Chef das nicht macht, da es ihm, wenn er nur den Kitabetrag von deiner Praemie abzieht, unterm Strich doch was kostet? Und er im Hinterkopf dann vielleicht noch die Befuerchtung hat, dass dann alle Angestllen dies gerne haetten (teilweise wohl mit mehr Kosten fuer die Betreuung der Kinder) und somit waere es ja einen Gehaltserhoehung die er nicht finanzieren kann/will?

Wo kann man diesen rechlichen Aspekt nachlesen?

Karin