Mitarbeiterführung - Buchtipp erbeten

Nein, es geht weniger um rechtliche Fragen - eher um Mitarbeitermotivation.

Das Problem ist, dass es sich um eine Branchennische handelt und Neulinge eine lange Einarbeitung brauchen. Wie schafft man es, konsequent zu fordern, dass bereits Gelerntes auch angewendet wird, ohne in Dauernörgelei zu verfallen und den neuen Mitarbeiter genug Motivation und Ansporn mit auf den Weg zu geben, dass er sich weiter durch die Einarbeitung kämpft.

Es ist so typabhängig, ob sich ein Neuer ganz selbstverständlich reinkniet oder eher ein Sensibelchen ist, der von außen Zuspruch braucht.