Baby und Job

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Geschrieben von kravallie am 03.09.2014, 13:39 Uhr

meine Mutter war vorher nicht krank....

ist ja auch beim entsprechenden Arbeitsvertrag ein Kündigungsgrund, wenn man seine au nicht rechtzeitig vorlegt.

wer kam denn nu zur mutter? kk oder ag? dass von der kk jemand spitzeln geht, kann ich mir nicht vorstellen, erst wenn die in der pflicht sind und Krankengeld zahlen müssen, da wird es interessant. bei einem schwindligen grippalen Infekt kräht in der regel kein Hahn.

aus einer au rauslesen, dass ein verschnupfter ne stunde an der frischen luft saß, kann man nicht, erst recht nicht, wenn man die Diagnose nicht kennt.
und DIE geht den ag nichts an. auch wenn DU das meinst.

es geht um eine STUNDE auf der bank am Spielplatz und nicht um gesundheitsgefährdendes amusement auf einer Party o.ä.

 
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