Ich würde.

Mein empfohlenen maßnahmen:

- er soll Dir den Empfang der Kündigung auf einer Kopie quittieren.
Dan gehst Du mit Aupair und Kündigung zum Ausländeramt und meldest ihn dort zum 15.2. ab.
- Damit verfällt auch sein Visum, aber das ist nich DEIN Problem.
- er soll sich bei Aupairworld und Greataupair registrieren.
dann ist er am 1.2. schon wech :-)
- Die Agentur hat durchaius die Pflicht, ihn weiterzuvermitteln und zur Not auch unterzubringen.
Oder was sagt dein Vermittlungsvertrag? "Wir bemühen uns" wäre mir zu wenig!
- generell sind Wechsler, die zur Not "sofort" kommen können sseeeeeehr beliebt in D, mach Dir da mal keine Sorge.

- sag halt zu Nachfragern, daß er tendenziell ruhig ist, die Kinder ganz gut "versorgt" hat, kein Querulant ist und sich mit Bemühen in die dt. Kultur eingefügt hat.
Feddich

- Denk auch an die Krankenversicherunf

- es gibt viele Städte und Kreise die eine Verpflichtungserklärung wollen. Meine Stadt verlangt sie GSD auch nicht.

Viele Grüße

Désirée