Gehaltserhöhung verhandeln

Leider kenne ich die Gehälter meiner Peer Group nicht. Mein Arbeitgeber verbietet noch immer (obwohl jeder weiß, das die Passage im Vertrag ungültig ist), daß über Gehälter gesprochen wird. Leider funktioniert das.
Wir dürfen nicht mal anonym die Gehälter der Mitarbeiter abgleichen, was zu absurden Gehaltsunterschieden innerhalb sehr ähnlicher Tätigkeiten zu führen scheint. (Die Mitarbeiter tauschen sich nämlich sehr wohl aus.)

Der Aufgabenbereich hat sich in den letzten Jahren tatsächlich mehrfach verändert und ist sowohl im Aufwand also auch bei den Anforderungen gestiegen. Das ich eine Gehaltserhöhung verdiene, kann wohl niemand abstreiten.
Wie hoch diese ausfallen sollte, das ist extrem schwierig für mich einzuschätzen, eben wegen der fehlenden Transparenz.