Fragen zu 450 € Job

Hat man bei einem 450 € Job auch bezahlte Urlaubstage, auch 10 Kindkrankheitstage?
Wenn ich selbst krank bin, muss das dann nachgearbeitet werden?
Was mache ich, wenn mein Kind aus der Kita abgeholt werden muss, weil es z.B. zahnt oder einfach nur zu Mama will. Bekomme ich für solche Fälle eine Bescheinigung vom Kinderarzt, dass ich deswegen meine Arbeit unterbrechen musste. Oder muss das nachgearbeitet werden?
Bei netten Chefs lässt sich das ja alles regeln, aber was steht mir zu?
Wenn ich danach arbeitslos werde, wird der 450 € Job vermutlich nicht angerechnet, oder?