Frage zu Elterngeld, Mutterschutz und Kündigung brauche Hilfe!

Hallo liebe Forumsgemeinde, ich fall einfach mal mit der tür ins haus und hoffe, mir kann jemand helfen. Meine situation ist folgende:

Bin seit 1.11.11 im beschäftigungsverhältnis. ich habe einen unbefristeten vertrag. Kurz vor ablauf der probezeit habe ich erfahren dass ich schwanger bin. Es war schon vorher abzusehen, dass ich da nciht lange bleiben werde (es passte einfach nicht), doch kündigen konnten sie mir nicht, und ich wollte die schwangerschaft noch "durchmachen". Dann bekam ich ein Beschäftigungsverbot für sie gesamte ss wegen mangelndem Immunschutz und bin seit der 9.ssw zuhause.
Nun ist mein Arbeitgeber wirklich nett und ich möchte das Arbeitsverhältnis im einvernehmen und ohne böses Blut beenden. Möchte aber auch keinen finanziellen Nachteil daraus ziehen. Deswegen frage ich mich, wann der beste zeitpunkt wäre das arbeitsverhältnis zu beenden und in welcher form?
mein et ist der 3.12.12.
Wie ist das mit dem Mutterschaftsgeld wenn ich bis dato keinen Arbeitgeber mehr habe? Und bin ich dennoch Elterngeldberechtigt?

Es wäre super wenn mir jemand helfen kann=)

Lg und danke im Vorraus