zurück| Geschrieben von wesch am 10.03.2012, 21:13 Uhr |
doch bleiben?
Ich wollte ja kündigen,jetzt habe ich heut POS getestet-
meint ihr ich soll da bleiben?
ich mein jetzt ist alles egal,kann mich ja sooft krankmelden wir ich will
und ich krieg Geld bis zur SS(ist ja unbefristet)
Er ist eh sauer,weil ich nach 1 Tag arbeiten wieder krankgemeldet 1 Woche
mein Mann rief an.
Beitrag beantworten
Re: doch bleiben?
Antwort von Fru am 10.03.2012, 21:23 Uhr
Warum ruft Dein Mann für Dich an?!!?
Wenn Du jetzt in ungekündigter Stellung bist, unbefristet, wärest Du schön doof, wenn Du jetzt kündigst...
Ne Bekannte hat BV bekommen wegen Stress mit der Chefin....
Re: doch bleiben?
Antwort von Savanna2 am 10.03.2012, 21:47 Uhr
da bleiben
warum wolltest du denn kündigen?
wenn ich krank bin rufe ich an und niemand sonst
Re: doch bleiben?
Antwort von berita am 10.03.2012, 22:06 Uhr
Kündigen wäre wirklich ungünstig jetzt, denn einen anderen Job bekommst du vermutlich schwanger nicht und was du verdienst, wirkt sich auf dein Elterngeld aus (falls ich da noch auf dem aktuellen Stand bin, ist ne Weile her bei mir). Deine Einstellung finde ich aber ehrlich gesagt nicht so prickelnd, nach dem Motto, jetzt kannst du fehlen, so oft du willst etc. Da muss man sich nicht wundern, wenn manche AG ungern junge Frauen einstellen.
Re: doch bleiben?
Antwort von wesch am 11.03.2012, 8:43 Uhr
Es liegt am AG warum ich so denke.
Hab dadurch Magenschleimhautentz bekommen :(
darum hat das 2.Mal mein Mann angerufen-ist rechtens.
Re: doch bleiben?
Antwort von Roxylady am 12.03.2012, 12:25 Uhr
Hi
auch wenn es rechtens ist, sieht sowas immer doof aus finde ich.
Man sollte alt genug sein, selber anzurufen.
Und deine Einstellung mit dem krank schreiben lassen kann ich nicht
nachvollziehen, weiß aber auch nicht was vorgefallen ist...
Alles Gute für die SS
Roxy
Re: doch bleiben?
Antwort von Fuchsina am 12.03.2012, 12:50 Uhr
Kündigen ist natürlich nicht so clever, wenn man schwanger ist und keine andere Stelle in Aussicht hat.
Das man aber mit so einer Einstellung mit dem AG nicht weit kommt, ist natürlich klar. Dass man auch den Anstand besitzen sollte, persönlich beim AG anzurufen und ihm über die Krankheit zu informieren ist m.E. auch sonnenklar.
Re: doch bleiben?
Antwort von Kaka_b am 12.03.2012, 22:00 Uhr
Wenn's so schlimm ist dass man davon krank wird hätte ich schon längst gekündigt.
Der jetzige Zeitpunkt ist wohl eher ungünstig, aber das weisst du ja selbst - deshalb würde ich in dem Fall jetzt NICHT kündigen.
Das hieße für mich aber: bis zur Geburt die Zähne zusammenbeißen. Deine Einstellung "nun kann ich ja krankfeiern" finde ich unschön, aber gut - deine Frage ging ja in die andere Richtung.
Ich wünsche dir eine gute Schwangerschaft.
LG Katia
Interessanter Artikel
Hilfe online Bewerbung
... na super... da ruf ich bei ner Firma an, bei der ich mich vor kanpp 3 Wochen
@belugamax und die anderen
Schwanger und noch ohne Arbeitsvertrag
Freistellung bzw. Beurlaubung nach Elternzeit?
Wie lange arbeitet ihr mit kiga-kids?
Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit...ich bin zu doof
Andere seite
