jetzt bin ich mit meinem latein am ende...

Frag doch mal beim Arbeitgericht (oder Ähnlichem, vielleicht auch Gewerkschaft oder Gesundheitsamt) nach einer Prüfung, ob dein Job eigentlich zutragbar ist. Die Prüfen dann deine Arbeitsstelle (Liege bereit, Pausen und Arbeitszeiten eingehalten,..). Ist zumindest bei uns in Österreich so.

Die führen unangesagte Prüfungen durch und befragen meist auch die Mitarbeiter, wenn dann zufällig auch eine da ist, die schwanger ist, überprüfen sie es immer wieder..

Frag doch mal nach, ob es das in D auch gibt.

LG, Manu