jetzt bin ich mit meinem latein am ende...

Nun, du möchtest doch sicherlich nicht, dass dein Chef unwissentlich gegen das Gesetz verstößt; dann solltest du ihm das Mutterschutzgesetz vorlegen.(mit den Strafvorschriften wie von Trineken empfohlen) Mach einen Gesprächstermin aus, sag ihm, dass dieses Gesetz nicht ohne Grund existiert, dass du ein gesundes Baby haben möchtest und dich auch selber bester Gesundheit erfreuen willst. Schließlich fällst wirklich vollständig aus, wenn du dich überanstrengst.

Habt ihr denn eigentlich keinen Personalrat?

Alles Gute,

Anne