Huhu...brauche bitte euren Rat!

Hallo,

Ich denke mal, es kommt darauf an in welcher Branche du arbeitest. Du hast ja nun ersteinmal die Kündigung erhalten, d.h. du kannst nicht nur so einfach zum Arbeitgeber gehen und sagen " ich bin schwanger" und daher unkündbar. Meine Freundin hatte das gleiche Problem, sie musste vors Arbeitsgericht.
Ich persönlich bin Risikoschwanger 2006 Gestose und Frühgeburt und 2011 Fehlgeburt, habe dazu Asthma und mein FA stellt kein BV aus was ich auch richtig finde. Ein BV sollte nur in wirklich schwerwiegenden SS, bei Blutung usw. ausgestellt werden. Man muss ja immer bedenken eine Schwangerschaft ist keine Krankheit.
Ich habe damals mit meinem Arbeitgeber frühzeitig über meine Schwangerschaft gesprochen und er hat mir ein BV erteilt.