Brauche dringend Euren Rat wegen Morgen

Hallo Nadja,

ich habe gerade weiter hinten dein Posting mit der Kündigung gelesen. Ich würde das Angebot deiner Chefin annehmen, da du ja vor ein paar Tagen schon geschrieben hast, dass dein Arbeitsvertrag bis 31.12.08 befristet ist. Selbst wenn ihr keine Meinungsverschiedenheiten oder sonstige Probleme gehabt hättet, wäre dein Arbeitsvertrag obwohl du Schwanger bist am 31.12.08 ausgelaufen.

Bei einem befristeten Arbeitsvertrag ändert auch eine Schwangerschaft nichts an dem Fristende. Der Vertrag würde nicht automatisch bis zu deinem ET verlängert werden.

Aus diesem Grund fährst du gut, wenn du freigestellt wirst aber dein normales Gehalt bis zum 31.12.08 weiter erhälst.

Gruß

Sylvia