beschäftigungsverbot

Natürlich müssen richtige Gründe vorliegen, wenn man ein Beschäftigungsverbot bekommt. Es wird dann ausgesprochen, wenn die Gesundheit von Kind oder Mutter durch die Arbeit gefährdet ist.
Wieso hat dir dein Chef das denn vorgeschlagen, wo arbeitest du?
Bei mir hat es der Arbeitsgeber ausgesprochen, da ihm ein Attest vom Gesundheitsamt vorlag, indem bescheinigt wurde, das ich einen wichtigen Immunschutz nicht habe, den ich für die Arbeit im Kindergarten benötigen würde!