Arbeitsverbot - ja oder nein

zunächst gibt es ein beschäftigungsverbot, bis dein immunstatus abgeklärt ist (google mutterschutz bei der arbeit mit kindern).

hast du immunität, gehst du ganz normal weiterarbeiten, sofern dein job per gefährdungsbeurteilung kein risiko darstellt (z.B. kann pflege ausgeschlossen werden)

bist du krank (egal ob schwangerschaftsbedingt oder nicht) wirst du krankgeschrieben.

ansonsten bist du nur schwanger und es gibt (erstmal) keinen grund für ein beschäftigungsverbot, es sei denn, es treten risiken auf.

Lg