Arbeitsrecht

Aufgrund des Mutterschutzes ist es schon wichtig den Arbeitgeber zu informieren. Allerdings bestimmst du den Zeitpunkt! Schließlich darf dein AG nicht in den Mutterpass gucken wegen Feststellungstag.

Für deine Sicherheit würde ich auch nach Möglichkeit warten bis du unterschrieben hast. Wenn du glaubst dass du anders nicht verlängert wirst.

Kommt hier aber auch auf den AG an. Bei mir gibts eine die ihre SS vor der Unbefristung bekannt gegeben hat und im Anschluss doch noch verlängert wurde :)

Vergiss nicht dass du während deiner SS unkündbar bist und dein AG deinen Arbeitsplatz angemessen gestalten muss. Das kann er allerdings nur, wenn er Bescheid weiß.