Arbeitgeber rät zum Berufsverbot

in der Altenpflege ist ein Beschäftigungsverbot recht häufig.
Ich arbeite auch in der Altenpflege und hatte das auch in der letzten Schwangerschaft.

Ist ganz praktisch, Du bleibst nämlich bei vollem Gehalt zuhause.

In der Schwangerschaft, darfst Du ja nicht mehr so viel heben, keine Injektionen, keine Nachtdienste etc.

und die AG sind dagegen versichert, d.h. sie bekommen Dein Gehalt von der Berufsgenossenschaft wieder.

ist auf jeden Fall finanziell besser für Dich, als wenn Du dann irgendwann Krankengeld bekommst.
Und alle 4 Wochen zum Arzt läufst und Dein AG auch immer nur im 4 Wochenrhytmus planen kann.

Du kannst auch den Arzt wechseln, das hat auf Dein Beschäftigungsverbot keinen Einfluss. Einmal die Bescheinigung ausgestellt, dann läuft das und gut ist

LG Diana