Arbeit und Schwangerschaft

Hallo,

ich bin zwar nicht direkt in einer gehobenen Position aber kann dir nur raten dich stark zu machen, keine zweifel an dir aufkommen zu lassen, aber auch aus deiner leitenden Position heraus nach unten und gleicher ebene klar zu machen das schwanger sein durchaus anstrengend ist, vielleicht erfährst du Verständnis von Mitarbeitern die schon Kinder haben und Schwangerschaft kennen. Nach oben wird das wohl schwierig, es wird ein bestimmtes Pensum erwartet was man wenn man schwanger ist nicht immer erfüllen kann, allerdings brauchst du dir ja in dem sinne keine sorgen machen, kündigen kann man dich ja nicht, auch wenn das arbeiten so nicht befriedigend ist. Gebe dein bestes, nimm aber in hinsicht auf arbeitszeitgesetz und Mutterschutzgesetz was ja auch schon während der Schwangerschaft zählt kein Blatt vor den Mund, informationen und downloads dazu findest du beim entsprechenden ministerium. google mal danach.

Wenn es unerträglich werden sollte, so das auch eine gefährdung des kindes entstehen würde, z.b. weil die gesetze nicht eingehalten werden so hast du zwei möglichkeiten... den offiziellen weg über den betriebsrat mit meldung an gewerkschaft und entsprechende Kammer des berufsstandes die dann deine rechte durchsetzen oder aber mit deinem frauenarzt zu sprechen und eine risikoschwangerschaft bestätigen zu lassen. so könntest du zu hause bleiben und würdest trotzdem dein gehalt weiter bekommen bis zur geburt. Der arbeitgeber holt sich das geld von der krankenkasse wieder ohne das du was dazu tun musst und sie können eine vertretung einstellen die ihre wünsche erfüllt bis du aus dem elternurlaub wieder zurück bist.
Ich hoffe ich konnte ein bischen helfen, verbiegen würde ich mich aber nicht und das risiko fürs kind wäre viel zu gross aus meiner sicht, auch wenn ich nicht weiss als was in welcher position du arbeitest.