Allgemeine Fragen

Grundsätzlich kann dir bei all deinen Fragen die profamilia und andere Organisationen helfen.
Was deinen Arbeitsplatz angeht, so hast du bis zum Ende des Mutterschutz (also mindestens 8 Wochen nach der Geburt wenn du direkt wieder arbeiten willst und nicht in Elternzeit gehst) einen Kündigungsschutz. Den hast du auch jetzt schon. ABER dein Arbeitgeber kann den befristeten Vertrag auslaufen lassen, er ist also nicht verpflichtet deinen Vertrag zu verlängern.
Dein Arbeitgeber sollte die Rechte und Co aber eigentlich alle kennen.
Für alle weiteren Fragen würde ich dir empfehlen, dich an eine entsprechende Organisation wie z.b profamilia (oder auch das Jugendamt) zu wenden.
Einen geburtsvorbereitungskurs kannst du auch ohne nachsorge hebamme machen.
Und Glückwunsch zur Schwangerschaft :)