Frage der anderen Art

hallo,

ich gehöre eingentlich gar nicht hier in dieses forum (noch nicht...vielleicht aber bald) und ich kann dir nur folgendes sagen: mein erster sohn kam 2009 zur welt. ich war bis zu diesem zeitpunkt ein richtiges arbeitstier, 12 stunden tage waren keine seltenheit, ich habe meinen job geliebt. inzwischen ist es so, dass ich nur noch 32 stunden in der woche arbeiten gehe, auch wirklich NUR diese 32 stunden. ich genieße die zeit mit meinem sohn, will keine sekunde missen. ich liebe nach wie vor meinen job, aber die prioritäten haben sich einfach verschoben. ich denke, das geht vielen so. ich habe nach der geburt ein jahr elternzeit genommen und habe meinen kleinen danach zu einer tagesmutter gegeben, inzwischen ist er in der kinderkrippe, ab september dann im kindergarten. du musst in dich gehen und überlegen. ein kind bedeutet ja nicht, dass du deinen job aufgeben musst! du kannst ja nach der elternzeit bzw. nach dem mutterschutz wieder einsteigen. du kannst ein kind durchaus mit wenigen monaten in eine betreuung geben oder zu einer tagesmutter. vielleicht kannst du deinen job auch von daheim ausführen?

viele grüße