Aufteilung der Kinderbetreuung bei Arbeitslosigkeit eines Partners

Hallo,

da deine Frau durch den Videokurs flexibel ist, finde ich es selbstverständlich, dass sie die Nachtschichten und auch die Versorgung des Kindes während der Schließung des Kiga weitgehend übernimmt.

Deine Frau möchte sicher, dass du ihre Fortbildung würdigst und als wichtig anerkennst. Und das ist auch richtig so. Trotzdem ist sie weitaus flexibler als du.

Dir stehen im Job pro Halbjahr fünf Kind-Krank-Tage zu, ohne dass du dich dafür krankmelden musst. Aber auch die würde ich ehrlich gesagt nur im absoluten Notfall nehmen.

LG