zurück| Geschrieben von Saturnchen am 31.10.2010, 10:37 Uhr |
Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Hallo,
Also ich bin überfällig, habe (mehrmals) positiv getestet und laut Rechner heute 4+4 und werde diese Woche denke ich zum Doc gehen.
Meine Frage: Wann sage ich es am besten dem Arbeitgeber?
Ich meine ich weiß das wenn man mit Chemikalien oder gefährlichem zu tun hat, dann gleich aber was ich mit "normalen" Berufen
wie z.B: im Büro, Kindergarten oder so???
Erst wenn man den Mutterpass hat oder wen man das 1. Mal beim Doc war?
Was meint ihr? Oder wie habt ihr es gemacht?
danke schon im Voraus für eure Antworten
glg
Beitrag beantwortenRe: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von robin2007, 29. SSW am 31.10.2010, 10:39 Uhr
falls du im Kindergarten arbeitest, solltest du es sofort sagen, denn auch da gibt es in den meisten fällen ein Berufsverbot wegen unzureichendem Immunschutz!
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von selena85, 28. SSW am 31.10.2010, 10:47 Uhr
Ich habe beide male gewartet, bis ich beim Arzt war, den Mutterpass hatte und habe mir dann auch gleich die Bescheinigung für den AG ausstellen lassen, damit ich, wenn ich die Schwangerschaft mitteile, vom Mutterschutz profitieren kann.
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von gosia2209, 25. SSW am 31.10.2010, 10:51 Uhr
ich mußte es auch direkt in der 5ssw sagen weil ich im krankenhaus nur im nachtdienst arbeite und das darf man ja nicht. kindergarten würd ich auch sofort sagen. im büro wenn ich keine beschwerden hätte würde ich es nicht unbedingt sagen . kommt drauf an wann man es jeden sagen will. berufe wo man schwer heben muß oder berufe wo man mit chemikalien arbeitet oder in der röntgenabteilung würde ich sofort sagen
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von Saturnchen am 31.10.2010, 10:53 Uhr
Hi,
Danke erstmal für die schnellen Antworten 
Sowas in der Art hatte ich mir schon gedacht aber wollte es nochmal von jemandem wissen, der das schon hinter sich hat 
schönen Sonntag euch noch
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von Muffin08 am 31.10.2010, 10:54 Uhr
Gerade wenn man im Kindergarten arbeitet ist Vorsicht geboten 
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von aby, 29. SSW am 31.10.2010, 10:55 Uhr
Ich habe es gleich gesagt, als ich es wusste. Aber es war eigentlich egal, da ich keinen gebrauch vom Mutterschutzgesetz mache.
Sprich ich arbeite nach Eigenbefinden und Ärztlichem ok.
LG
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von engelchen0108, 27. SSW am 31.10.2010, 12:01 Uhr
ich hab nachdem ich positiv getestet hab und bei fa war mir gleich eine bescheinigung geholt und es meinem arbeitgeber gesagt...
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von knilchi, 30. SSW am 31.10.2010, 13:28 Uhr
ich habe meinem AG es auch schon gesagt als ich "nur" positiv getestet hatte. weil wir jeden tag schwer heben u tragen müssen. aber auch nur deswegen, ansonsten hätte ich auch gewartet bis ich beim arzt gewesen wäre...lg
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von Fuchsina, 35. SSW am 31.10.2010, 14:29 Uhr
Ich habe es ca. in der 7. Woche meinem Arbeitgeber mitgeteilt, länger hätte ich nicht warten wollen.
Re: Wann sagt man es dem Arbeitgeber?
Antwort von Reiskörnchen2011, 18. SSW am 31.10.2010, 14:40 Uhr
Wow, wart ihr alle früh dran! Ich wollte es nicht vor der 13. ssw sagen, aber dann ging es mir wochenlang schlecht und ich war krank geschrieben, also habe ich es doch schon gesagt. Das war so um die 10. ssw. Ich würde es nicht sagen, bevor das Herzchen schlägt. Außer man gefährdet das Kind bei der Arbeit.
in der 11. SSW
Antwort von Sasumm am 31.10.2010, 16:32 Uhr
habe ich es gesagt, nachdem meine FÄ gesagt hat, dass jetzt wohl nichts mehr passiert. Dann hat es auch erst meine Familie erfahren. (Mein Süßer wusste es natürlich sofort...)
Ich denke, dass der Zeitpunkt auch absolut ausreichend ist. Muss aber gestehen, dass Mutterschutzrichtlinien etc. für mich keine Rolle spielten. Wenn wir abends Veranstaltung hatten, war ich halt da und auf Messen bin ich auch mitgefahren...
Letzlich muss aber jeder selber wissen, wie er mit seinem AG klarkommt und was er sich für die Zukunft erhofft. Meine Vorgehensweise sichert mir jetzt eine großzügige Heimarbeitserlaubnis und viele Freiheiten mit Kind...
lg Sasumm
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