zurück| Geschrieben von Summer13 am 07.11.2012, 8:25 Uhr |
Wann sagt man es am bestem dem Chef?
Ich habe mal gehört, man sollte bis zum 3. Monat warten, da dann die Gefahr einer FG nicht mehr so hoch ist. Ich würde es aber an liebsten so bald wie möglich machen, da ich teilweiße mit Asylbewerbern arbeiten muss, denen ich dann auch Fingerabdrücke nehmen muss. Die meisten von denen waren noch nicht beim medizinischen Dienst und es kommt öfter mal vor, dass jemand mit Tuberkolose oder Kräze da ist.
Was denkt ihr, soll ich es lieber gleich sagen, oder noch warten?
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Re: Wann sagt man es am bestem dem Chef?
Antwort von schatzimaus87, 5. SSW am 07.11.2012, 8:31 Uhr
Also eigentlich nach dem dritten monat
Aber ich würde es auch schon dem chef sagen wen du angst um dein baby hast aber erst nach dem du den mutterpass hast
lg Eva
Re: Wann sagt man es am bestem dem Chef?
Antwort von binesonnenschein, 6. SSW am 07.11.2012, 9:48 Uhr
Also wenn bei dir ein BV (Berufsverbot) in Frage kommt, dann würde ich das auf jeden Fall mit dem FA besprechen und auch deinem Chef früh sagen!
Ich habe zwar nur einen Bürojob, aber trotzdem muss mein Chef meinen Ausfall ab Mitte Mai planen und daher werde ich ihm nächste Woche, nach meinem 1. FA-Besuch Bescheid sagen.
Re: Wann sagt man es am bestem dem Chef?
Antwort von Conny82, 6. SSW am 07.11.2012, 10:16 Uhr
Du kannst es deinem Chef sagen, sobald du die Bestaetitung vom Arzt hast. Viele warten aber lieber bis zum 3. Monat, aus den von dir genannten Gruenden.
Wenn evtl ein BV ansteht, solltest es lieber jetzt schon sagen.
Re: Wann sagt man es am bestem dem Chef?
Antwort von nina82, 6. SSW am 07.11.2012, 19:30 Uhr
Ich werds auch bald machen. Ich arbeite sowieso in einem heiklen bereich und mache noch meine 6 Schichten diesen Monat! (je 12,5h allerdings). Danach werde ich täglich 8 h machen und andere Tätigkeiten.
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