Tema Arbeitsverbot

Hallo Heidelbeere

Dem FA sagst du da nix, der hat da nämlich nichts mit zu tun.
Geh zum Chef, der hat eine Gefährdungsbeurteilung zu machen (eigentlich sollte die sogar schon vorliegen laut Gesetz, aber das haben bis jetzt die wenigsten). Schweres heben über 5 kg, Arbeiten mit gefährlichen Stoffen (keine Ahnung, ob da die Schmierfette mit rein zählen, aber eigenlich schon), Nachtarbeit und vor allem Fließbandarbeit sind als Schwangere nicht erlaubt.
Dein AG muss dich also umsetzen oder ins Beschäftigungs (Nicht Arbeits) -verbot schicken.
Was deine Kollegen sagen, darf dir da mal ganz offiziell wurscht sein, leg dir da ein dickes Fell zu. Es geht ja nicht um deine persönliche Wunschvorstellung, sondern ums Gesetz. Dein AG macht sich strafbar, wenn er nciht entsprechend des Mutterschutzgesetzes handelt.

Alles wird gut ^^