Neu in diesem Forum und Frage Zs,Arbeit usw...

Ich schleich mich mal aus dem April 2017 Bus ein. Solltest du noch in der probezeit sein würde ich nix sagen, denn in der probezeit kannst du ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Da hilft auch Schwangerschaft nicht. Und auch so hat meinen befristetem Vertrag, darf auch dieser natürlich auslaufen, auch wenn man schwanger ist.
Wenn du weißt es ist absehbar und du bekommst einen unbefristeten Vertrag, dann halte durch.

Ich hab auch in einem Job gearbeitet wo man schwer hebt. Wenn es richtig sitzt, verliert man sein Baby nicht so leicht.
Ich kann deine Angst verstehen, würde da aber eine Kosten Nutzen Rechnung an erster Stelle stellen