Mobile Pflege und beschaftigungsverbot

der AG macht eine gefährdurngsbeurteilung und wenn ersatztätigkeiten gefunden werden können, spricht er kein bv aus. es gibt keine pflicht für ein bv. dass du eine andere meinung hast, ok. aber den betriebsarzt als scharlatan bezeichnen ist schon hart. bist du ärztin? kennst du die örtlichen gegebenehiten? das muss jeder AG prüfen, vom gesetz her. und nein, corona ist kein grund für eine bezahlte freistellung. bitte informiere dich erstmal bevro du wind machst. :-) sobald ein platz in einem büro geschaffen werden kann, arbeitet die schwangere dort.