Hab es nun dem Chef gebeichtet...

Naja, bei Monokl kommt ja erschwerend hinzu, dass sie die Schwangerschaftsvertretung ist, wenn ich das richtig im Kopf habe . Dass der Chef da nicht erfreut ist, kann man schon verstehen, aber solche Kommentare darf man sich trotzdem gerne verkneifen.
Weibliche Chefs sollen übrigens auch ganz ähnlich reagieren können, habe ich mal gehört.

Wenn ich diese ganzen Berichte hier höre muss ich sagen: cheftechnisch bin ich echt im Paradies. Meiner wollte nur gleich wissen, wie wir die Zeit nach der Geburt denn geplant hätten (nach MS 5 Monate 25%, dann 100% weil mein Freund für 7 Monate auf 25% geht). Bei unserem ersten Sohn hat es ihn sozusagen aber noch schlimmer getroffen, denn da hat mein Freund auch noch hier gearbeitet und wir hatten dieselbe Regelung.