@ Anneli81

Ich seh da kein Problem drin, meinem Arbeitgeber in ein paar Wochen zu sagen, das ich schwanger bin. Würde ich ihm morgen direkt sagen das ich schwanger bin, sehe ich meine Chancen für eine Einstellung bei 0. Und ich denke nicht das ich eine schlechtere Arbeitnehmerin bin, nur weil ich schwanger bin.

Und laut Frau Bader entstehen auch keine Nachteile, wenn man die Schwangerschaft verheimlicht und erst nach Einstellung bekannt gibt. Und da ich schon 3 Fehlgeburten hatte, hab ich halt immer im Hinterkopf das es vielleicht nicht gut geht und dann würde ich mir in den Popo beissen, wenn ich weiterhin arbeitslos wäre. Mein Job hat mich damals aus meinem Loch gerissen.

Gruß chOcO

PS: Als was hast du dich denn beworben? Wäre dieser Job vielleicht schädlich in der Schwangerschaft?