13+2, arbeitslos

Schwierige Situation. Ich denke es kommt sehr darauf an was du beruflich machst ob du in der Schwangerschaft einen neuen Arbeitgeber findest-vielleicht am ehesten was befristetes. Denn wenn du eingearbeitet bist, bist du auch schon fast im Mutterschutz.
Rechtlich gesehen ist im Vorstellungsgespräch die Frage ob du schwanger bist, nicht zulässig.
Wenn du in keinem Arbeitsverhältnis bist, zahlt, auch wenn du im Beschäftigungsverbot bist, nicht die Krankenkasse, da das über die Umlage finanziert wird und das leider nur solange du angestellt bist. Wie es mit der Agentur für Arbeit läuft weiß ich nicht, da habe ich keine Erfahrung.
Ich wünsche dir dass du irgendetwas passendes findest!