Attest für versetzung

Dein Arbeitsplatz muss im Bezug auf die Schwangerschaft beurteilt werden. Ich weiß nicht, ob das mit dem sitzen generell schon nicht zulässig ist (vermutlich nicht), aber die Bwurteilung muss auch individuelle Probleme wie deine Vorgeschichte berücksichtigen. Dein AG muss dir einen ss-tauglichen Arveitsbereich zuweisen oder dich ins BV schicken. Also wären er und der Betriebsarzt die Ansprechpartner.
Sonst kannst du nur auf einen gnädigen FA hoffen, der präventiv fürs BV sorgt. Alles andere würden nur AUs werden.