Kollegin ist eine Übermutter

Hallo,

wie würdet ihr damit umgehen? Ich habe eine Leitungsfunktion in einem Verein übernommen und bin ein der wenigen Hauptamtlichen. Die meisten Mitglieder sind Frauen, alle so ca. 20 Jahre älter als ich. Jetzt ist eine dabei (ehrenamtlich), an sich sehr nett und engagiert, aber sie geht mir langsam etwas auf den Keks, weil immer alles besser weiß. Einersiets steht sie immer parat, wenn man sie braucht, andererseits kommt sie auch, wenn keiner mit ihr gerechnet hat und gibt Ratschläge, besser gesagt Anweisungen, weil sie ganz offenbar denkt, ohne sie geht die Welt unter. Außerdem spricht sie extrem viel und ist sehr dominant.

Soll ich ihr a) aus dem Weg gehen und sie bei den Versammlungen, bei denen sie anwesend ist, aufblühen lassen
b) sie drauf ansprechen, auf die Gefahr hin, sie zu verletzen oder
c) mich auf einen Machtkampf einlassen, der mir für einen 400-Euro-Job zu viel Nerven einnimmt
d) den Job kündigen, wenn es nicht aufhört, weil er nun auch wieder nicht sooo wichtig ist?

Einerseits denke ich, wenn sie sie bei den wichtigen Anlässen austoben kann, dann lässt sie mich vllt. ansonsten in Ruhe. Andererseits will ich mir auch nicht immer die Show stehlen lassen. Zudem könnte es auch passieren, dass sie versucht, sich meiner anzunehmen (das ist mir mit der Kategorie Frau schon öfter passiert) und dann kriegen wir ein ernsthaftes Problem, denn bei meiner Arbeit lasse ich mir ungern Anweisungen erteilen.
Was meint Ihr??