Kinderwunsch, befristeter Arbeitsvertrag, Probezeit, Finanzen -- viele Ängste

Hallo,

ich denke auch, das es DEN richtigen Zeitpunkt nicht gibt. Als unser erstes Kind unterwegs war, hat mein Mann auch gerade erst einen Job angefangen (nach abgebrochenem studium, aber abgeschlossener Ausbildung) und ich hatte einen unbefristeten Vertrag. Klar, hätte mein Mann seinen Job verloren, hätte ich notfalls wieder einsteigen können, aber DER richtige zeitpunkt war es auch nicht. Zumindest nicht für unser Umfeld. Ich war damals 26. Zwei Jahre später kam Nr.2 hinterher und ich habe bis heute nichts bereut. Wenn ein Chef junge frauen einstellt, muss er damit rechnen, das sie früher oder später in Mutterschutz/Elternzeit geht. Natürlich ist es schöner, wenn man dann einen unbefristeten vertrag im Rücken hat und somit zurückkehren kann. Aber wer garantiert einem schon, das man dann nicht direkt gekündigt wird oder einem bezüglich Arbeitszeiten oder Teilzeit Steine in den Weg gelegt werden?