arbeit

Hi!

Erst mal Luft holen! Einatmen - ausatmen - einatmen -ausatmen ...;-)

Erstens, Dein Mann ist NUR 4 Tage weg.

Zweitens, selbst wenn Du bei einer akuten Erkrankung Deines Kindes zu Hause bleiben müsstest, erhälst Du ja vom Kinderarzt eine diesbezügliche Krankmeldung.
Sofern Du diese im angemessenen Zeitraum abgibst und Dein Kontingent noch nicht erschöpft ist, kann Dich kein Arbeitgeber der Welt aus diesem Grunde kündigen. PUNKT!

Klar, ich verstehe Deine Bedenken, macht bestimmt keinen guten Eindruck auf der Arbeit und beliebter bestimmt auch nicht, aber wie gesagt, wenn Dich deswegen einer kündigen würde, würdest Du vor jedem Arbeitsgericht bestehen.

So, jetzt aber mal zu den konstruktiven Vorschlägen:
Du schreibst, Dein Kind ist 3. Mutmaßlich ist er im Kindergarten betreut?!

Hast Du Kontakte zu anderen Müttern? Müssen die auch alle arbeiten? Kannst Du da mal jemanden auf eine "Notbetreuung" ansprechen...nur für den Fall? Frag mal die Erzieherinnen, anderen Mütter, ob die noch jemanden kennen der notfalls Babysitten könnte...

Das ist aus dem Grunde schon wichtig, weil Du bestimmt noch häufiger in Situationen kommen wirst, wo eine Betreuung kurzfristig mal organisiert werden muss.
Nutze also jetzt Deine Angst und schaffe Dir JETZT ein Netzwerk für den Notfall.

Was Du noch machen kannst:
Achte auf die gesunde (vitaminreiche) Ernährung Deines Kindes, sorge für viel Bewegung an der frischen Luft, achte auf ausreichend Schlaf Deines Kindes...achte auf die Grundhygiene (regelmäßiges Händewaschen, richtiges Niesen und Naseputzen)...damit Dein Kind möglichst gesund bleibt.

Ich drück Dir die Daumen für die 4 Tage!

LG