@Danyshope

Rein rechtlich darf das natürlich jede. Aber oft macht der Arbeitgeber ja doch recht klar, was er von vollen 3 Jahren hält. Auch wenn man vielleicht nicht unbedingt später ne Kündigung bekommt, so wird man dann doch bzgl Aufstiegschancen dann gern gaaaanz hinten angestellt.
Ein Druck früher wieder zu arbeiten ist ganz klar da. Und da ist zumindest ne Aufforderung an H4-Empfänger auch erlaubt, finde ich.